Hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện.Vì vậy, phải được Bộ lao động thương binh và Xã hội cấp phép mới đủ điều kiện hoạt động. Tuy nhiên thực tế có nhiều doanh nghiệp sau khi có được giấy phép bị làm mất, bị cháy hoặc bị hư hỏng,... Khi đó doanh nghiệp thường rất lo lắng và không biết xử lý như thế nào? Trong phạm vi bài viết, công ty Luật Việt Phong tư vấn thủ tục cấp đổi và cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như sau:
1. Thủ tục cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
* Trường hợp cấp lại Giấy phép:
Doanh nghiệp dịch vụ được cấp lại Giấy phép khi Giấy phép bị mất, bị cháy, bị hư hỏng.
* Hồ sơ cấp lại Giấy phép:
- Thành phần hồ sơ gồm có:
+ Văn bản đề nghị cấp lại Giấy phép của doanh nghiệp dịch vụ;
+ Giấy phép bị hư hỏng hoặc văn bản xác nhận của cơ quan công an nơi doanh nghiệp dịch vụ đặt trụ sở chính trong trường hợp Giấy phép bị mất, bị cháy.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
* Thẩm quyền giải quyết:
Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận và cấp Giấy phép: Cục quản lý lao động ngoài nước (thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
* Thời hạn giải quyết:
Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ theo quy định, Bộ trưởng Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội cấp lại Giấy phép cho doanh nghiệp dịch vụ.
* Lệ phí phải nộp: Doanh nghiệp được cấp lại Giấy phép phải nộp lệ phí là 2.500.000 đồng.
2. Thủ tục cấp đổi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
* Trường hợp cấp đổi Giấy phép:
Doanh nghiệp dịch vụ được đổi Giấy phép khi được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh nếu có đủ điều kiện về vốn pháp định và đáp ứng các điều kiện cấp giấy phép theo quy định;
* Hồ sơ cấp đổi Giấy phép:
- Hồ sơ đổi Giấy phép nộp tại Cục Quản lý lao động ngoài nước, bao gồm:
• Văn bản đề nghị đổi Giấy phép của doanh nghiệp theo mẫu tại Phụ lục số 03 kèm theo Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH;
• Giấy phép đã được cấp;
• Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh được cấp lại;
• Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn theo quy định;
• Sơ yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo giấy tờ chứng minh đủ điều kiện theo quy định;
• Báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài;
• Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm các nội dung: họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao;
• Giấy tờ xác nhận việc đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
* Thủ tục đổi Giấy phép được quy định như sau:
- Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp dịch vụ gửi hồ sơ đổi Giấy phép đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; quá thời hạn này mà doanh nghiệp không gửi hồ sơ đổi Giấy phép thì Giấy phép mặc nhiên hết hiệu lực;
- Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét đổi Giấy phép cho doanh nghiệp dịch vụ, nếu không đổi Giấy phép phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.
* Lưu ý:
- Trong thời gian từ ngày được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cho đến khi được đổi Giấy phép hoặc nhận được thông báo về việc không được đổi Giấy phép, doanh nghiệp được tiếp tục hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Trường hợp không được đổi Giấy phép, doanh nghiệp phải chấm dứt việc ký kết các Hợp đồng cung ứng lao động, tuyển chọn lao động mới, kể từ ngày nhận được thông báo về việc không được đổi Giấy phép.
- Sau chín mươi ngày, kể từ ngày nhận được thông báo về việc không được đổi Giấy phép, doanh nghiệp dịch vụ phải chấm dứt hoạt động;
* Lệ phí phải nộp: Doanh nghiệp được đổi Giấy phép phải nộp lệ phí là 2.500.000 đồng.
3. Công việc Luật Việt Phong thực hiện khi có yêu cầu dịch vụ
Khi khách hàng có yêu cầu dịch vụ cấp đôi, cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Luật Việt Phong sẽ thực hiện những công việc sau:
• Tiếp xúc khách hàng, tư vấn pháp lý sơ bộ về thủ tục cấp đổi, cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
• Soạn thảo hồ sơ xin cấp đổi, cấp lại giấy phép hoàn chỉnh cho quý khách hàng;
• Đại diện khách hàng nộp hồ sơ xin cấp đổi, cấp lại giấy phép tại Cục quản lý lao động ngoài nước;
• Kiểm tra, theo dõi tiến độ xét duyệt hồ sơ, đồng thời thông báo thường xuyên cho khách hàng về tiến độ thực hiện dịch vụ;
• Nhận Giấy phép và bàn giao đúng thời hạn tới tận tay quý khách hàng.
4. Phương thức tiếp cận dịch vụ tại Luật Việt Phong
- Tư vấn trực tiếp và thực hiện dịch vụ pháp lý tại văn phòng cho quý khách hàng có điều kiện thời gian đến trụ sở công ty Luật Việt Phong yêu cầu tư vấn;
- Tư vấn qua tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: Quý khách hàng ở xa hoặc không có thời gian đến tư vấn trực tiếp có thể liên hệ tổng đài luật sư 1900 6589, Quý khách hàng chỉ cần nhấc điện thoại và Gọi 1900 6589 sau khi kết nối sẽ được luật sư tư vấn chu đáo, tận tình theo quy định pháp luật;
- Tư vấn qua Email bằng hình thức liên hệ đến hòm thư luatsu@luatvietphong.vn Luật sư tiếp nhận thông tin và phản hồi tư vấn trong vòng 03 ngày làm việc.