Cách tính lương hưu từ 1/7/2025

Việc tính lương hưu là một trong những vấn đề quan trọng, liên quan trực tiếp đến quyền lợi lâu dài của người lao động khi nghỉ hưu. Đặc biệt, từ ngày 1/7/2025, cách tính lương hưu có nhiều thay đổi do điều chỉnh mức lương cơ sở và áp dụng các quy định mới trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

Để đảm bảo được mức hưởng hợp lý, người lao động cần nắm rõ cách tính cụ thể, các yếu tố ảnh hưởng như: thời gian đóng bảo hiểm, mức bình quân tiền lương đóng BHXH, tỷ lệ % hưởng lương hưu, cũng như các điểm mới trong quy định từ tháng 7/2025. Luật Việt Phong xin cung cấp một số thông tin hữu ích về cách tính lương hưu từ 1/7/2025 qua bài viết dưới đây, giúp người lao động có thêm căn cứ chuẩn bị hồ sơ và kế hoạch nghỉ hưu phù hợp.

Cách tính lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024: Linh hoạt, nhân văn và mở rộng cơ hội cho người lao động

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng có nhiều điều chỉnh đáng chú ý, mang tính linh hoạt và nhân văn hơn, đặc biệt là đối với những người tham gia BHXH muộn hoặc có quá trình tham gia không liên tục.

Đối với lao động nữ, mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, với mức tối đa là 75% khi đạt 30 năm tham gia.

Đối với lao động nam, tỷ lệ lương hưu ban đầu là 45% mức bình quân tiền lương, nhưng yêu cầu thời gian đóng BHXH tối thiểu là 20 năm. Tương tự, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 2%, và để đạt mức tối đa 75%, người lao động nam cần có 35 năm tham gia BHXH.

Điểm mới nổi bật trong Luật BHXH 2024 là quy định đối với lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm. Trong trường hợp này, mức lương hưu sẽ khởi điểm ở mức 40% mức bình quân tiền lương đóng BHXH với 15 năm đóng, và mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 1%. Đây là thay đổi rất quan trọng so với Luật BHXH năm 2014, tạo điều kiện để nhiều nam giới có thời gian đóng BHXH ngắn hơn vẫn có cơ hội hưởng lương hưu thay vì chỉ nhận BHXH một lần.

Việc hạ điều kiện thời gian tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm là một bước tiến đáng kể trong chính sách an sinh xã hội. Thay vì bị giới hạn do không đủ thời gian đóng BHXH, người lao động nay có thêm cơ hội tiếp tục tham gia, tích lũy đủ thời gian để hưởng lương hưu định kỳ, đảm bảo cuộc sống ổn định khi về già.

Những điều chỉnh trong Luật BHXH 2024 không chỉ giúp mở rộng diện bao phủ BHXH, mà còn phản ánh tinh thần nhân văn và bao trùm, hướng tới việc đảm bảo an sinh lâu dài cho mọi đối tượng người lao động. Vì vậy, người lao động cần chủ động tìm hiểu và cập nhật các quy định mới để có kế hoạch tham gia BHXH phù hợp, từ đó đảm bảo quyền lợi hưu trí bền vững cho tương lai.

Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Việt Phong về vấn đề Cách tính lương hưu từ 1/7/2025 . Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp luật.