Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, việc điều chỉnh mức lương hưu tiếp tục được thực hiện nhằm bảo đảm quyền lợi và công bằng cho người lao động nghỉ hưu qua các thời kỳ.

Căn cứ khoản 2 Điều 99 và Điều 67 của Luật, lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên các nguyên tắc sau:

- Dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

- Ưu tiên điều chỉnh mức lương hưu hợp lý cho người có mức hưởng thấp, đặc biệt là những người nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các nhóm nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau.

Trước đó, theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều 1 của Nghị định này đã được tăng lương hưu lần 2 với mức tăng 15% trên cơ sở mức lương, trợ cấp của tháng 6/2024.

Đồng thời, đối với người nghỉ hưu trước ngày 01/01/1995 có mức hưởng thấp, nhà nước đã có chính sách điều chỉnh bổ sung như sau:

- Người có mức lương hưu, trợ cấp dưới 3,2 triệu đồng/tháng: được tăng thêm 300.000 đồng/tháng;

- Người có mức lương hưu, trợ cấp từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng: được điều chỉnh tăng lên đủ 3,5 triệu đồng/tháng.

Đây là mức cơ sở để tính tiếp cho các lần điều chỉnh tiếp theo, bao gồm lần điều chỉnh thứ ba bắt đầu từ ngày 01/7/2025 – thời điểm Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực.

 Như vậy, từ ngày 01/7/2025, việc tăng lương hưu lần 3 sẽ áp dụng chủ yếu cho:

- Những người đã nghỉ hưu trước năm 1995;

- Đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng với mức thấp;

- Các đối tượng đã được điều chỉnh tăng lần 2 theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Việc tiếp tục điều chỉnh lần thứ ba không chỉ là sự tiếp nối chính sách an sinh, mà còn thể hiện tính nhân văn, công bằng trong hệ thống bảo hiểm xã hội, góp phần đảm bảo cuộc sống ổn định cho người nghỉ hưu có hoàn cảnh khó khăn, từng đóng góp nhiều cho xã hội.